数字で見る久栄
久栄建設を様々な角度から数字で紐解いてみます。
久栄建設だから出せる驚きの数字が満載!
未経験入社率
ほぼ100%
保有
船舶数
起重機船6隻
押船・引船6隻
揚錨
船等6隻
交通船7隻
平台船6隻
年間休日
有給
取得率46.6%
※前年度取得日数 ÷ 前年度付与日数
内勤者96日
外勤者87日
※労働基準監督署に提出している 1 年単位の
変形労働時間制に関する協定届上の日数
創業55年
中途入社
ほぼ100%
社員数
47名
職種比率
現場
監督13名
作業
船乗
組員28名
事務4名
久栄建設では、基本的に週休2日制で働いています。
ただし、海上工事は天候や現場の状況に左右される仕事です。そのため、工事の進み具合や出張先の現場によっては、休日の取り方が変わる場合もあります。
県外の現場へ出る場合には、一定期間まとまって働き、その後に長めの休みを取ることもあります。
一般的な会社のように毎週同じリズムで休む仕事とは少し違いますが、その分、現場が一区切りついた後にしっかり休めることもあります。
面接時には、実際の働き方や休日の取り方についても詳しくお伝えします。
年収は職種や保有資格、経験年数によって異なりますが、経験を積みながら着実に収入を伸ばしていくことができます。
例えば、若手社員でも年収400万円前後を目指すことができ、クレーンオペレーターや船長など専門技術を身につけることで、年収600万円~800万円以上を目指すことも可能です。
また、資格取得や経験に応じて昇給があり、賞与も支給しています。久栄建設では、年齢ではなく技術や経験を積み重ねることで収入アップにつながる仕組みになっています。
久栄建設には勤続30年、40年を超える社員も在籍しています。もちろん楽な仕事ではありません。
海の上で働くこともありますし、時には県外の現場へ長期間出ることもあります。 それでも長く働く社員が多い理由の一つは、チームで支え合う文化があるからだと思います。
クレーン船の仕事は一人ではできません。船長、クレーンオペレーター、作業員、それぞれが協力しながら仕事を進めています。
また、資格取得や技術習得を通じて成長を実感しやすいことも、この仕事の魅力です。
最年長は74歳。今も現役で活躍しています。長く働きながら技術を磨けることも、久栄建設の特徴の一つです。
はい、全く問題ありません。 久栄建設では、入社時点で特別な資格や経験は求めていません。
実際に未経験からスタートした社員も多く在籍しています。クレーン船での作業は、最初からできる人の方が少ない特殊な仕事です。
そのため、必要な資格や免許は入社後に会社負担で取得していただきます。
大切なのは経験よりも「覚えようとする姿勢」です。
分からないことを素直に聞き、自分から学ぼうとする人であれば、先輩たちがしっかりサポートします。高校を卒業したばかりの方や異業種からの転職でも安心して挑戦していただけます。